Eine Karriere-Website ist ein Arbeitgeberauftritt oder auch Personalmarketing-Auftritt, der dazu dient die Arbeitgebermarke zu stärken.
Neben einem Webportal, der Website des Personal- oder der HR-Abteilung bietet auch Social Media viele Möglichkeiten im Bereich "Digitales Personalmarketing".
Ein HR-Portal ist ein Recruiting Instrument, das ganzjährig als Employer Branding Kanal oder sogar HR-Management Tool mit attraktivem Webdesign, zeitgemäßer Programmierung, Arbeitgeber-Videos und authentischen Unternehmens-Fotos die Text-Informationen eingängig transportieren.
Personalmarketing-Projekte können durchaus angemessen günstig mit kleinem Budget auch für den Mittelstand umgesetzt werden.
Als Instrument gegen den Fachkräftemangel - oder neudeutsch "War for Talents" - kann der Arbeitgeber im Web mit authentischen Arbeitgeber-Filmen auf seinen Karriereseiten (mit entsprechender Konzeption und Umsetzung) eine erfolgreiche Lösung zur Personalgewinnung einsetzen.
Employer Brand ist das eine, die Beratung der Talente und Bewerber und die anschließende Analyse der Statistiken im Bewerbungsprozess sind dann aber auch das Andere.
E-Recruiting hat viele Gesichter. Die Online-Stellenanzeige in den Online-Stellen-Börsen, der Mitarbeiterblog, vielfältige Recruitingplattformen und Karriere-Pages mit angebundenem Bewerber-Management-System bieten eine breite Auswahl.
DER PUNKT GmbH - Werbeagentur / Filmproduktion / Video-Agnetur aus Karlsruhe - bietet Arbeitgebern mit Jobsaround.tv ein Pauschal-Angebot für hochwertige, authentische Imagefilme zur Gewinnung von Personal, Fachkräften, Bewerbern.